Home / Bałkany / Chorwacja / Chorwacja: Kondycja rynku pracy w 2011 r.

Chorwacja: Kondycja rynku pracy w 2011 r.

Pracodawcy w 2011 r. najczęściej poszukiwali sprzedawców, programistów i kelnerów, a także przedstawicieli handlowych, pracowników reklamy, kucharzy i pracowników call center – wynika z raportu, który przeprowadził portal pośrednictwa pracy MojPosao.net.

Raport pokazuje wzmożenie ruchu na rynku pracy. Na portalu pojawiło się 12 tys. ofert pracy, czyli o 4% więcej niż rok wcześniej. Wzrosła także aktywność poszukujących zatrudnienia – zanotowano o 13% więcej rejestracji lub aktualizacji życiorysów.

Największy popyt i podaż odnotowano (tak jak w 2010 r.) w sektorze handlu, którego dotyczyło 31% ogłoszeń o pracę. 15% ogłoszeń stanowiły te związane z turystyką, a 12% dotyczące finansów i rachunkowości.

Zwiększyła się także liczba ofert skierowanych dla osób niepełnosprawnych. W 2011 r. pojawiło się 558 ogłoszeń o takim charakterze (o 13% więcej niż w 2010 r.).

Wymagania pracodawców nie zmieniły się znacząco w porównaniu do roku 2010. W 48% ogłoszeniach zamieszczono informację o konieczności posiadania doświadczenia (średnio dwuletniego). 45% ofert było skierowanych do osób ze średnim wykształceniem, a 31% do absolwentów wyższych uczelni.

Stopa rejestrowanego bezrobocia w Chorwacji w 2010 r. wyniosła 18,8%, a w 2011 r. (dane z października ) 17,4%.
Przeciętne wynagrodzenie brutto zatrudnionych w podmiotach prawnych we wrześniu 2011 r. wynosiło 7.740 HRK (ok.  1034  EUR). Określone   ustawowo   minimalne wynagrodzenie za okres od  czerwca  2011 r. do maja 2012 r. wynosi 2.814 HRK, tj. ok. 383 EUR.  Przeciętna  wysokość  emerytury,  wg  danych  Chorwackiego  Zakładu  Ubezpieczeń Emerytalnych, we wrześniu 2011 r. wynosiła ok. 295 EUR.

Tekst: vjesnik.hr, dnevno.hr, msz.pl, tłum i red. Joanna Nowak

About Joanna Nowak

...
KOMENTARZE